东风之“和”，载梦前行

　　作为一个企业的美学符号，“和”是东风公司在这个难免喧嚣的世界保持的一份沉静与内敛、一种根植于中国逐梦于世界的力量。

　　文化如水，和以致远。东风精神，历久弥新。

　　以“和”为核心的文化战略纲要，是东风汽车公司在当下及未来发展过程中进行战略判断、战略选择、战略行动的基本价值观和方法论，也是东风人为人处世的价值标准和基本准则，是东风公司跨入国际化发展、自主发展、科学发展新境界的行动纲领。

　　洞悉历史，朝向未来，以我为主，逐梦世界。

　　东风公司总经理朱福寿指出：“一个组织能不能持续发展，一个公司有没有持续竞争力，其实文化是排在第一位的，因为它就是深深扎根于企业运营各个环节、各个领域的基本理念和行为方式。”

　　当下，中国企业面临着全球汽车产业增长趋势放缓的挑战，面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的挑战，面临着可持续发展、自主发展的挑战，文化优势正日益成为一个企业综合优势的主要组成。

　　文化引领，浸透着本土经验与西方想象，被顽强的使命传承所影响，展开关于国企现代化道路的探索，东风和东风人从未停止对自我的找寻、对企业品格的淬炼，并坚信自己对未来的判断。

　　自“十二五”开局以来，一个率先开启了新一轮全球化合资重组的东风，眼光向外，先后牵手法国雷诺、瑞典T公司、瑞典沃尔沃、德国格特拉克……为促进中国创造融入世界轨道勤力而为；一个定位于“做强做优”致力于呈现东风品牌精湛内在的东风，眼睛向内，举全集团之力发展自主、协同共进，为中国经济的发展奉上东风人的力量。刚刚过去的3月，东风公司再次以跨越全球的“东风入股法国PSA并缔结全球战略联盟”的创新实践，开启了国企国际化发展的新模式。

　　这一切，是东风发展的探索与创造，也是东风文化的传承与光大。

　　朱福寿说，“东风拥有自己的个性，也有自己的价值观，我们所有的选择和决定都是以市场为中心、以客户为准绳。”

　　由此，我们看到，东风公司的开放发展与自主发展，体现为价值观上的诉诸本源，体系上的优化完善，行动上的资源整合。它传递着一个大型企业对美好未来的祈愿，显示其蕴涵厚重的价值取向。

　　海纳百川，砺行致远。

　　遵循严谨的秩序和发展的流向，东风汽车公司文化战略，必将成为新时期更具独特印记的东风文化品牌，将对凝聚东风共识、提升东风软实力、促进东风科学发展发挥更为积极的作用。