今年4月，北汽集团刚刚发布了“十三五”人才发展规划，北汽集团董事长徐和谊特别强调了北汽集团对于人才战略的高度重视以及人才对北汽未来发展具有的重要意义。北京车展结束后，北汽集团及北汽股份分别召开党委会，一系列人事变动随之展开。此次人员调整，将为北汽自主品牌销量反击、北京现代走出发展瓶颈并进一步登高创造更为有利的条件。

　　这次人事调整，主要有三个原则，一是合资和自主的人员交流，二是整个板块和其他板块的人员交流，三是轮岗制，每个岗位三年为一个任期，每个岗位最长为两个任期，必须进行轮岗交流。据悉，在北汽集团层面，有70多位干部进行了调整交流，在北汽股份，有90多位干部进行了调整交流（含集团管理的干部）。

　　李一秀

　　即将任职：北京汽车销售有限公司副总经理；

　　现任职：北京现代汽车有限公司销售本部销售管理部部长；

　　曾任职：北京现代汽车有限公司北区事业部部长。

　　李一秀拥有丰富的从业经验，从2013年担任销售管理部部长至今，他在销售管理及支援方面为各区域提供了合理调配及促进，陪伴北京现代已经连续三年突破百万辆大关。

　　当前，北京汽车刚进入快车道的初期，在出任北京汽车销售有限公司副总经理一职后，李一秀将全面负责北京汽车的销售及品牌推广市场，针对市场做出重大决策。他的加入将助推北京汽车业绩增长、完善销售体系。

　　樊京涛

　　即将任职：北京现代销售本部销售室室长；

　　现任职：北京汽车销售有限公司总监；

　　曾任职：北京现代销售部汽车金融业务小组负责人。

　　樊京涛具有丰富的销售管理经验，在北京汽车任职期间，其带领团队从第一款E系列到现在的绅宝系列、越野世家，做出诸多重大决策。在销售策略、渠道拓展、能力提升等方面为北京汽车的发展打下了良好的基础。

　　在其出任北京现代销售本部销售室室长一职后，北京现代销售本部将由一个室增加至三个室，除现有的客户服务室外，还将成立销售室和品牌室。樊京涛将主管销售管理部、北东南三个大区销售事业部、以及针对大客户采购的集团销售部等5个部门，同时他还将为年内冲击112万辆的销量目标作出具体市场规划。

　　陈桂祥

　　现任职：常务副总裁兼绅宝品牌总经理；

　　曾任职：北汽福田汽车股份有限公司大客户业务总监；北汽集团副总裁兼威旺品牌总经理。

　　张朝翔

　　现任职：总裁助理兼威旺事业部总经理；

　　曾任职：威旺销售公司总经理。

　　孙贵洋

　　现任职：威旺销售公司总经理；

　　曾任职：威旺销售公司副总经理。

　　陈思英

　　即将任职：北京汽车销售有限公司副总经理；

　　曾任职：北京汽车销售有限公司任职市场公关部部长。

　　孙伟华

　　现任职：北京现代PDI部长（新车售前检测）；

　　曾任职：北汽销售公司副总经理兼越野车部长。

　　刘诗津

　　现任职：北京汽车销售公司越野车部部长；

　　曾任职：北京现代南区事业部部长。

　　杨威

　　现任职：北汽越野车分公司副部长；

　　曾任职：北京汽车销售有限公司公关负责人。

　　李继凯

　　现任职：北汽集团整车事业的一把手；

　　曾任职：北汽股份执行副总裁。

　　李丙皓

　　现任职：北京现代汽车有限公司总经理；

　　曾任职：2002年，现代汽车海外营销室 室长；2007年，现代汽车集团研究开发支援事业部 部长；2008年，起亚汽车海外营销事业部 部长；2009年，现代汽车美国销售法人代表；2014年，现代威亚机床、机械、汽车配件负责人。

　　金泰润

　　现任职：北京现代沧州工厂、重庆工厂建设任顾问；

　　曾任职：北京现代汽车有限公司筹建项目的韩方代表之一；北京现代经管会成员；2014年4月就任北京现代汽车有限公司总经理。