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丰田考虑采用新管理层机制 以培养未来领导

2016-01-20 08:21出处:V讯网 [原创]责编:王一萍

  据外媒报道,丰田公司正考虑采用新的管理层机制。《日本经济新闻》称,丰田公司新的管理层结构将逐渐消除地域差别,这有助于丰田公司培养下一代公司领导,提升公司竞争力。

  据悉,在丰田调整管理层结构之后,丰田公司将由乘用车、紧凑级车、商用车以及雷克萨斯等几大子公司组成。而目前,丰田公司内部则仅有为数不多的核心部门。在丰田调整管理层结构之后,旗下子公司将拥有更多的自主权,今后其在人力资源、对外事务等方面将有很大的自由。此外,丰田旗下各子公司的负责人在决策上也将受到更小的限制。

  在丰田章男的领导下,丰田公司已开始通过调整全球管理层结构、削减成本等方式来实现自身的良好发展。据悉,丰田公司还表示在2020年前将发布新的低成本车型平台,以提升盈利能力。

责任编辑:王一萍 
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丰田考虑采用新管理层机制 以培养未来领导

2016-01-20 出处:V讯网 [原创] 责编:王一萍

  据外媒报道,丰田公司正考虑采用新的管理层机制。《日本经济新闻》称,丰田公司新的管理层结构将逐渐消除地域差别,这有助于丰田公司培养下一代公司领导,提升公司竞争力。

  据悉,在丰田调整管理层结构之后,丰田公司将由乘用车、紧凑级车、商用车以及雷克萨斯等几大子公司组成。而目前,丰田公司内部则仅有为数不多的核心部门。在丰田调整管理层结构之后,旗下子公司将拥有更多的自主权,今后其在人力资源、对外事务等方面将有很大的自由。此外,丰田旗下各子公司的负责人在决策上也将受到更小的限制。

  在丰田章男的领导下,丰田公司已开始通过调整全球管理层结构、削减成本等方式来实现自身的良好发展。据悉,丰田公司还表示在2020年前将发布新的低成本车型平台,以提升盈利能力。