据《欧洲汽车新闻》网站报道，法国标致雪铁龙集团（PSA）首席执行官唐唯实或因在2017年帮助欧宝品牌制定重组计划而额外获得100万欧元（约合120万美元）的薪水。

　　PSA的股东将在当地时间4月24日举行的PSA年会上对上述方案进行投票表决。另外，PSA首席财务官让·巴堤·德·查狄伦(Jean·Baptiste de Chatillon)也将因为对欧宝重组有功而被提议可以获得50万欧元奖金。

　　PSA监事会表示唐唯实和查狄伦在仅仅100天的时间里对欧宝·沃克斯豪尔品牌复苏计划（即PACE计划）的制定做出了决定性的贡献。

　　PSA在2017年内斥资13亿欧元现金向通用汽车收购了欧宝和沃克斯豪尔两大品牌。上述交易于2017年7月31日正式完成。唐唯实承诺称在这之后的100天内欧宝品牌将拿出金融复苏计划。在通用汽车治下，欧宝从1999年开始每年亏损约10亿欧元。

　　欧宝首席执行官迈克尔·罗谢勒和唐唯实在去年11月对外宣布了PACE计划。该计划的目标是到2020年使得欧宝品牌具备正向营业自由现金流且汽车营业利润率达到2%。

　　PACE计划的内容还包括：将欧宝品牌收支平衡点下调为销量达到80万辆即可、到2020年寻求价值11亿欧元的协同经济效应、对每辆汽车的生产成本削减700欧元、改善欧宝汽车的定价策略、减少盈利不佳的销售渠道。

　　在未来三个财年中，唐唯实和查狄伦可根据欧宝品牌的业绩获得相关联的额外奖金。该方案源自PSA监事会批准的一项“例外补偿”计划。

　　根据PSA 2017年度注册文件中的相关内容，PSA监事会希望能够给予唐唯实和查狄伦一定的奖励以促使他们确保PACE复苏计划能够取得成功。

　　2016年内欧宝亏损额被降至2.57亿欧元，当时欧宝的首席执行官是倪凯铭（Karl·Thomas Neumann）。2017年6月迈克尔·罗谢勒接替了倪凯铭的职务，当年最后五个月时间里PSA表示欧宝的营业亏损达到1.79亿欧元。

　　年薪和股份奖励

　　在即将举行的PSA年会上，股东们还将就唐唯实价值670万欧元的2017年薪方案进行投票，这一数字较2016年增加了200万欧元。唐唯实在2017年内的固定薪水保持不变，即130万欧元。

　　除了拟获得的欧宝重组奖金，唐唯实还被奖励了价值200万欧元的13万股PSA股份。2016年时他也获得了相同数量的股份奖励，但当时这部分股份的价值只有140万欧元。其他年薪由唐唯实本人的绩效奖金组成。

　　查狄伦2017年的年薪拟为280万欧元，他2016年的年薪为200万欧元。

　　其他获得加薪的PSA高层包括：负责欧洲地区业务的董事长毕高诚（Maxime Picat），2017年年薪将达到230万欧元，2016年年薪为90万欧元；负责中东和非洲地区业务的董事长奎玛德（Jean·Christoph Quemard），2017年年薪将达到240万欧元，2016年年薪为200万欧元。

　　落后于许多同行

　　值得一提的是，即使在加薪之后，手下掌管五个汽车品牌的唐唯实在薪水方面仍落后于许多同行。

　　雷诺集团首席执行官戈森2016年年薪达到700万欧元，大众集团首席执行官穆伦2017年年薪达到1000万欧元，宝马集团首席执行官科鲁格2016年年薪达到760万欧元，戴姆勒集团首席执行官蔡澈2017年年薪达到1300万欧元。

　　福特首席执行官吉姆·哈克特2017年年薪约为1700万美元（约合1400万欧元），通用汽车首席执行官玛丽·博拉2016年年薪接近2300万美元（约合1900万欧元），菲亚特-克莱斯勒汽车集团首席执行官马尔乔内2017年年薪达到1200万美元（约合980万欧元）。

　　同卡洛斯·唐唯实的年薪水平稍具可比性的是丰田章男，这位丰田汽车的总裁在2016年的年薪约为300万美元（约合245万欧元）。